Mobilités douces ou décarbonées : de quoi parle-t-on ?

Les mobilités douces et décarbonées sont deux concepts complémentaires, pouvant s'intégrer dans une stratégie globale de mobilité durable en entreprise. 

Les mobilités douces font avant tout référence aux modes de transport non motorisés et/ou les déplacements très faiblement carbonés, tels que : 

• la marche ; 
• le vélo sans assistance électrique ;
• la trottinette non électrique, etc.

Les mobilités décarbonées, que l’on a, à l’usage, intégrées aux mobilités douces, désignent des modes de transport à faibles émissions de carbone par voyageur : les vélos et trottinettes électriques, les transports en commun, et dans une moindre mesure la voiture électrique et le covoiturage.

Si les mobilités douces et décarbonées ont pour avantage de réduire l'empreinte carbone de l'entreprise en limitant les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements, elles ont de nombreux autres atouts.

Avec la révision des pratiques de mobilité, l'entreprise témoigne d'une démarche RSE citoyenne et d’une culture d’entreprise prônant la réduction de l'impact carbone. Les incidences positives peuvent alors s’étendre à la marque employeur, qui bénéficie de la fierté d’appartenance de salariés plus fidèles et plus productifs. Ce qui ne manquera pas d’aider au recrutement de nouveaux talents. 

En outre, votre image de marque peut progresser  auprès des autres parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires commerciaux) : ceci constitue un avantage comparatif potentiellement favorable à votre chiffre d’affaires !
 

Du côté des salariés, les avantages sont également notables. En abandonnant leur véhicule personnel au profit du covoiturage, les salariés partagent les coûts et surtout la charge de conduite. Résultat moins de dépenses pécuniaires et d’énergie. De même, avec le passage au véhicule électrique, on constate une baisse des budgets “carburant”.

En outre, l’utilisation du vélo, trottinettes, etc. entretient la forme physique de vos salariés, d’autant plus s’ils utilisent des versions non électriques.

Avant de vous lancer dans l’élaboration d’une stratégie à proprement parler, commencez par réaliser un diagnostic de vos pratiques de mobilité. Ceci vous aidera à définir des objectifs et un plan d'action réalistes, en impliquant les différents acteurs de l'entreprise.
 

BON À SAVOIR

La loi d'Orientation des Mobilités (LOM) de 2019 prévoit que les entreprises de plus de 50 salariés situées dans le périmètre d'un Plan de Déplacement Urbain (PDU) instaurent obligatoirement un Plan de Mobilité d'Entreprise (cf. article à venir).

Une fois cette phase d’audit réalisée, voici les actions que vous pouvez mettre en place : 

• sensibilisez régulièrement vos collaborateurs aux enjeux environnementaux et encouragez-les à changer leurs comportements vers des mobilités douces et décarbonées ; 
• renforcez le télétravail en fournissant les outils et les formations nécessaires à vos employés pour mettre en place un environnement de travail propice en distanciel ; 
• encouragez le covoiturage en mettant en relation les covoitureurs, en réservant des places de parking, etc ; 
• mettez en place une enveloppe dédiée à la transition énergétique ;
• favorisez l’usage des transports en commun en remboursant une partie ou la totalité des tickets de transport et en étant flexible sur les horaires de travail. 

Vous pouvez parallèlement proposer des services et équipements adaptés aux mobilités douces et décarbonnées, tels que : 

• des parkings à vélo sécurisés, 
• des douches,
• des vestiaires, 
• prise en charge d’abonnements aux vélos libre-service dans les grandes villes, 
• instauration de l’indemnité kilométrique vélo,
• la mise à disposition de bicyclettes, etc.
• installer des bornes de recharge à l’usage des salariés pour favoriser le passage des salariés à des mobilités décarbonées.

Dernier élément : vous pouvez décarboner votre flotte de véhicules d'entreprise en intégrant une proportion croissante de véhicules à faibles émissions de gaz à effet de serre lors du renouvellement de votre parc.

De nombreuses aides financières œuvrent pour la mobilité durable : 

• le Forfait Mobilités Durables (FMD), qui encourage l'utilisation de moyens de transport moins polluants avec jusqu'à 250 € pour vélos et 570 € pour les abonnements transports ;
• la Prime Transport ;
• le Bonus Écologique ; 
• la Prime à la Conversion, une aide à l'achat/leasing longue durée véhicule électrique neuf/occasion, cumulable avec bonus écologique ;
• l’Indemnité Kilométrique, soit le remboursement des frais de déplacement pro en véhicule personnel. À noter qu’il est mobilisable par le propriétaire du véhicule en cas de covoiturage ; 
• Une réduction d'impôt en mettant vélos à disposition des salariés pour trajets domicile-travail.

De plus, vous pouvez compter sur l’aide technique et l’accompagnement d’experts, tels que nos conseillers TotalEnergies, qui vous guideront dans l'installation de bornes de recharges pour véhicules électriques par exemple.