Les aides au déménagement disponibles

En France, il existe différentes aides au déménagement qui sont accordées dans certaines situations personnelles, professionnelles ou encore familiales. Véritable coup de pouce pour les personnes qui les reçoivent, ces aides au déménagement peuvent prendre la forme de primes, de prêts ou même de subventions. Voici un aperçu des différentes aides de la part de la CAF, de Pôle Emploi et des autres organismes.

Si vous répondez à ces trois conditions, alors vous pourrez bénéficier d’une prime au déménagement égale aux dépenses engagées. Cependant, un plafond* est fixé à :

• 1 138,49 € pour 3 enfants à charge

• 94,87€ par enfant supplémentaire

^{*Montants donnés à titre indicatif sur la base des barèmes d'avril 2024. Veuillez consulter le site de la CAF pour les revalorisations annuelles d'avril.} 

La demande devra être effectuée dans les 6 mois suivant le déménagement. Les factures relatives au coût du déménagement, c’est-à-dire des frais engagés, devront être présentées (facture acquittée du déménageur, justificatif de location d’un véhicule, tickets de péages, de carburant, etc.).

Pour les demandeurs d’emploi qui retrouvent un travail, en CDD ou en CDI, Pôle Emploi accorde une aide à la mobilité. Cette aide ne concerne pas le déménagement en lui-même, mais permet de couvrir certains frais liés aux déplacements professionnels quotidiens. Ces déplacements doivent être supérieurs à 60 km ou 2 heures aller/retour. Les entretiens d’embauche ainsi que les formations sont également concernés par cette aide à la mobilité.

Plafonnée à 5200 € par an, cette aide rembourse les frais de déplacement, de repas et d’hébergement qui sont engagés par l’allocataire Pôle Emploi. Elle se traduit par :

• 0,23 € par kilomètre parcouru aller-retour ;

• 6,25 € par jour pour les frais de repas ;

• 31,20 € par nuit pour l’hébergement, s’il y a lieu.

Pour bénéficier du remboursement, les factures et tickets de frais devront être présentés.

France Travail examine votre situation au jour de votre demande d’aide.

Le coût d’un colis voiturage varie selon le volume de marchandises à transporter et selon la distance à parcourir. Si votre colis exige un soin particulier ou si un détour est nécessaire pour le déposer au point d'arrivée, un surcoût peut être facturé.

Comment connaître le prix d’un colis voiturage ? Il suffit de se rendre sur une plateforme de covoiturage de colis et de renseigner les villes de départ et d’arrivée ainsi que le volume et la nature des biens à transporter. Une suggestion de tarif vous est immédiatement proposée.

Voici quelques exemples de tarifs :

La plupart du temps, le règlement pour le colis voiturage s'effectue une fois le transport réalisé. Parfois, le paiement doit être effectué avant la course.

Dans tous les cas, le coût d’un colis voiturage est bien inférieur aux tarifs pratiqués par un transporteur professionnel.

Le Fonds de Solidarité Logement octroie des aides au déménagement sous forme de prime, de prêt ou encore de garantie. Elles sont accordées aux personnes qui rencontrent des difficultés financières ou qui perçoivent de faibles ressources. Le niveau de ressources est une condition d’obtention, ainsi que la condition sociale du demandeur.

L’aide du FSL peut servir à régler des frais liés à l’entrée dans le logement, comme l’assurance habitation, le dépôt du premier loyer, le dépôt de garantie, les frais de déménagement et les frais d’agence ou encore l’achat du mobilier de première nécessité ou encore les frais d’agence et aussi  à régler des frais liés au maintien dans le logement comme les charges et loyers impayés, les factures d’électricité, d’eau, de gaz ou de téléphone ou encore les frais d’huissiers.

Quelles sont les démarches pour l'électricité lors d'un déménagement ? 

Le passage par un travailleur social est obligatoire. Selon la situation, plusieurs points de contact existent :

• Pour les allocataires CAF ou MSA : contacter directement la caisse ;
• À Paris : le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) ;
• Ailleurs : le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) ou le service social de la mairie.

L'assistant social constitue le dossier, évalue les besoins et transmet la demande au Conseil Départemental.

Depuis la fin du Mobili-Pass, Action Logement maintient une aide à la mobilité forfaitaire de 1 000 euros pour les salariés qui déménagent à proximité de leur lieu de travail.

Pour accéder à ce dispositif, vous devez être salarié ou disposer d'une promesse d'embauche au sein d'une entreprise du secteur privé. Si vous n'êtes pas en contrat d'alternance — pour lequel aucune limite d'âge ne s'applique — vous devez avoir moins de 25 ans et percevoir un revenu mensuel inférieur ou égal à 1,5 fois le SMIC. Le projet nécessite également d'emménager dans un logement principal en tant que locataire. Enfin, ce déménagement doit répondre à un objectif précis : soit réduire votre temps de trajet domicile-travail à moins de 30 minutes en voiture, soit favoriser l'usage des transports en commun au détriment du véhicule personnel, ou encore accompagner une opportunité professionnelle telle qu'un premier emploi ou une reprise d'activité.

Bon à savoir : La demande peut être effectuée jusqu'à trois mois après le début du bail, sans justificatif de dépenses à fournir. Le montant est versé de manière forfaitaire.

Afin de compléter le financement d'un déménagement, Action Logement déploie plusieurs dispositifs complémentaires. Le premier, l'avance LOCA-PASS, consiste en un prêt à taux zéro allant jusqu'à 1 200 € pour financer le dépôt de garantie, avec un remboursement étalé sur 25 mois. Parallèlement, la garantie Visale offre une caution locative gratuite permettant de sécuriser le bailleur. Enfin, les alternants de moins de 30 ans travaillant dans le secteur privé peuvent bénéficier de l'aide MOBILI-JEUNE, qui prend en charge une partie du loyer, entre 10 et 100 € par mois, sur une durée d'un an.

Si vous travaillez dans une entreprise du secteur privé de plus de dix salariés, alors peut-être cotise-t-elle à Action Logement. Ce dispositif accorde des aides au déménagement sous forme d’un prêt ou d’une subvention, destinées à couvrir les frais liés à une mutation professionnelle.

Pour profiter de cette aide, il faut être en situation de mobilité professionnelle ou alors suivre une formation dans le cadre d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi). Il faut par ailleurs déménager à plus de 70 km de l’ancienne demeure. La demande doit être effectuée dans les 6 mois qui suivent la prise en fonction du nouvel emploi.

Si vous êtes salarié du secteur agricole, vous pouvez disposer de l’aide Agri Mobilité. Ce dispositif prend en charge certains frais liés à une mobilité professionnelle, dans la limite de 3200 euros.

La PCH est une prestation accordée par le département pour prendre en charge les dépenses liées à un handicap lors d’un déménagement. 

Cette prime au déménagement pour les personnes handicapées concerne notamment l’aménagement du futur domicile, la transformation d’un véhicule pour une personne handicapée ou encore le recours à l’aide d’une tierce personne.

Pour y avoir droit, il faut présenter des difficultés qualifiées d’absolues ou graves. Des conditions de ressources sont également prises en compte.

Montant et conditions

La prise en charge des frais de déménagement via la PCH varie entre 80 % et 100 % du montant engagé, en fonction des ressources du bénéficiaire, dans la limite d'un plafond de 3 000 € renouvelable tous les 10 ans. Pour y prétendre, vous devez impérativement être déjà bénéficiaire de la Prestation de Compensation du Handicap ou effectuer une demande en ce sens, tout en veillant à ce que votre nouveau domicile respecte les normes d'accessibilité liées au handicap. Enfin, le versement de l'aide reste conditionné à la transmission des justificatifs de dépenses, tels que des devis et factures de déménageurs professionnels ou des frais de location de véhicule. La demande s'effectue auprès de la MDPH du département de résidence. Un dossier complet doit être constitué avec l'aide d'un travailleur social si nécessaire.

Certaines caisses de retraite accordent à leur bénéficiaire une aide au déménagement. Ce coup de pouce peut se traduire par une aide financière, qui compense les frais liés au déménagement. Elle peut aussi se présenter sous une forme administrative, pour assister à la recherche d’un hébergement ou pour toutes démarches liées au déménagement.

Pour en bénéficier, il suffit de vous adresser à votre caisse de retraite.

L'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA)

Contrairement à une idée reçue, l'Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) n'est pas une aide directe au déménagement, mais elle peut contribuer indirectement à ce projet via le financement d'un plan d'aide personnalisé. Les bénéficiaires, dont le degré de perte d'autonomie est évalué selon la grille GIR, peuvent ainsi solliciter cette prestation pour couvrir les frais d'adaptation ou d'équipement liés à leur nouveau logement. Le montant alloué ne correspond pas à une prime forfaitaire unique, mais dépend strictement du niveau de ressources de la personne et des plafonds mensuels en vigueur en 2026, qui s'échelonnent de 811,52 € pour un GIR 4 à 2 080,33 € pour un GIR 1.

L'APA ne peut être perçue simultanément avec certaines autres aides sociales, car elle est incompatible avec les prestations ayant un objectif similaire de soutien à domicile. Il est ainsi impossible de la cumuler avec la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), les aides financières ou ménagères proposées par les caisses de retraite, ou encore la Majoration pour Tierce Personne (MTP). De même, cette allocation exclut le bénéfice de l'aide-ménagère départementale ainsi que celui de la prestation complémentaire pour recours à une tierce personne (PCRTP) liée aux accidents du travail. Si une personne est éligible à plusieurs de ces dispositifs, elle dispose d'un droit d'option lui permettant de choisir l'aide la plus avantageuse en fonction de son degré d'autonomie et de son niveau de ressources.

Aides des caisses de retraite

Certaines caisses de retraite complémentaires proposent des aides spécifiques pour faciliter le déménagement des retraités. Les conditions et montants varient selon les organismes (AGIRC-ARRCO, MSA, fonction publique, etc.).

Il convient de contacter directement sa caisse de retraite pour connaître les dispositifs disponibles. Certaines prennent en charge une partie des frais de déménageurs, d'autres proposent un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives.

L’indemnité pour frais de changement de résidence (ICR) est accordée aux fonctionnaires qui sont mutés. Elle vise à rembourser certains frais de déplacement liés au déménagement et offre une prise en charge du transport du fonctionnaire et des membres de sa famille.

Cette aide est calculée en fonction du volume déménagé (VD), multiplié par le nombre de kilomètres entre l’ancienne et la nouvelle résidence, sur la base du transport le plus adapté à la nature du déplacement et du tarif le moins élevé.

L'Indemnité de Changement de Résidence (ICR)

L'Indemnité de Changement de Résidence (ICR) est destinée aux fonctionnaires titulaires, stagiaires et agents contractuels de l'État contraints de changer de résidence administrative. Ce dispositif se compose de deux volets complémentaires, à savoir une indemnité forfaitaire dont le calcul dépend de la situation familiale et de la distance parcourue, ainsi qu'une prise en charge des frais de transport pour l'agent et sa famille sur la base du tarif le plus économique.

L'ICR est accessible à l'ensemble des agents en activité, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, sous réserve de respecter des critères temporels et administratifs précis. Le déménagement doit impérativement intervenir dans un délai maximum de neuf mois précédant le changement de résidence administrative. Dans le cas d'une mutation à l'initiative de l'agent, le bénéfice de cette indemnité est conditionné par une durée minimale de service de cinq ans dans la résidence précédente. Enfin, lors d'un rapprochement de conjoint, si le partenaire n'est pas fonctionnaire, la prise en charge de ses propres frais de déménagement est soumise à un plafond de ressources fixé à 1 447,98 € brut par mois pour le conjoint seul ou 5 067,94 € brut pour le couple, alors qu'aucune condition de revenus n'est appliquée si les deux membres du couple sont agents de la fonction publique.

L'Aide à l'Installation des Personnels de l'État (AIP)

L'Aide à l'Installation des Personnels (AIP) est spécifiquement destinée aux nouveaux agents de la fonction publique d'État, qu'ils soient stagiaires, titulaires ou contractuels, avec un montant global variant de 700 à 1 500 euros en fonction de la région d'affectation. Ce dispositif permet de couvrir diverses dépenses liées à l'entrée dans les lieux, telles que le paiement du premier mois de loyer charges comprises, le règlement des frais d'agence et de rédaction de bail, le financement du dépôt de garantie, ou encore la prise en charge des frais de déménagement proprement dits.

Militaires : des dispositifs spécifiques

Les militaires mutés bénéficient d'une prise en charge particulière. Ils peuvent récupérer une somme correspondant au droit de cubage (volume des biens transportés) ainsi qu'une prime supplémentaire facultative selon le devis présenté. Les modalités précises dépendent du grade et de la situation familiale.

Les étudiants peuvent cumuler plusieurs dispositifs pour financer leur installation dans une nouvelle ville.

L'aide mobilite parcoursup s'élève à 500 euros et s'adresse aux bacheliers boursiers qui acceptent une proposition d'admission hors de leur académie de résidence. La demande s'effectue sur le site Mes Services Étudiants après acceptation définitive de l'offre.

L'aide mobilite master atteint 1 000 euros pour les étudiants boursiers qui s'inscrivent en première année de Master dans une région différente de celle où ils ont obtenu leur licence. Le versement intervient après réception de l'attestation de réussite de licence et du certificat d'inscription en Master.

Ces deux aides sont gérées par le CROUS et versées en une seule fois

En complément des aides financières, plusieurs stratégies pratiques permettent d'alléger considérablement le budget d'un déménagement. Il est ainsi fortement recommandé de comparer au moins trois devis de déménageurs professionnels tout en consultant les avis clients pour obtenir le meilleur rapport qualité-prix. Choisir une date en semaine ou en dehors de la saison estivale permet également de bénéficier de tarifs souvent plus attractifs.

Pour limiter les dépenses matérielles, il est possible de récupérer des cartons gratuitement auprès de commerces de proximité ou via des réseaux d'entraide locaux. Par ailleurs, solliciter sa famille ou ses amis pour le transport du mobilier réduit les frais à la simple location d'un camion, une option bien moins onéreuse qu'une prestation complète. Enfin, il est judicieux de consulter sa convention collective, car certaines entreprises octroient une aide financière ou un jour de congé spécifique pour cet événement.